August 26, 2025

LOKAL TIMES

Update Terus, Gak Ketinggalan Zaman!

Pekerja Lansia di Beijing Terjepit: Keterampilan Usang, Peluang Hilang

Perlambatan ekonomi China telah memberikan pukulan telak, terutama bagi pekerja migran yang lebih tua di ibu kota Beijing. Kelompok pekerja ini, yang sering kali menjadi tulang punggung pembangunan perkotaan selama beberapa dekade, kini menghadapi tantangan berat. Mereka tersisih dari pasar kerja modern karena kurangnya keterampilan teknis yang dicari oleh para pemberi kerja saat ini.

Fenomena ini bukan hanya sekadar masalah individu, melainkan cerminan dari pergeseran struktural dalam lanskap ekonomi China. Beijing, sebagai pusat inovasi dan teknologi, menjadi episentrum di mana kesenjangan antara tuntutan pasar kerja dan kemampuan angkatan kerja lama semakin melebar.

Gelombang Perlambatan Ekonomi dan Kesenjangan Keterampilan

Dalam beberapa tahun terakhir, laju pertumbuhan ekonomi China telah melambat dari tingkat dua digit yang pernah dicapai. Sektor-sektor padat karya seperti konstruksi dan manufaktur mengalami kontraksi, sementara fokus beralih ke industri bernilai tambah tinggi, layanan digital, dan teknologi maju. Pergeseran ini secara langsung mengurangi permintaan akan pekerja manual dan tenaga kerja yang kurang terampil.

Para pekerja migran lansia ini umumnya berasal dari pedesaan, datang ke kota-kota besar seperti Beijing pada masa puncak ledakan ekonomi. Mereka adalah generasi yang membangun gedung-gedung pencakar langit, infrastruktur, dan menggerakkan pabrik-pabrik. Pendidikan formal mereka sering kali terbatas, dan pengalaman kerja mereka berpusat pada pekerjaan fisik yang kini semakin terotomatisasi atau dialihdayakan.

Kesenjangan keterampilan menjadi faktor krusial. Saat ini, perusahaan mencari individu dengan keahlian digital, kemampuan analisis data, atau setidaknya kemahiran dasar dalam penggunaan perangkat lunak dan teknologi komunikasi. Banyak pekerja lansia kesulitan menguasai keterampilan baru ini, bukan hanya karena usia, tetapi juga karena kurangnya akses dan kesempatan pelatihan yang memadai.

“Kami melihat adanya pergeseran signifikan dalam profil pekerjaan yang tersedia. Perusahaan lebih memilih pekerja muda yang adaptif terhadap teknologi baru dan memiliki latar belakang pendidikan yang lebih relevan,” ujar seorang analis pasar tenaga kerja di Beijing, 26 August 2025. “Ini menciptakan tantangan besar bagi pekerja di atas 45 atau 50 tahun yang selama ini mengandalkan kekuatan fisik atau pengalaman kerja tradisional.”

Dampak Sosial Ekonomi dan Aspirasi yang Terhambat

Dampak dari kesulitan mencari pekerjaan ini sangat mendalam. Banyak pekerja lansia adalah penopang utama keluarga mereka di kampung halaman, mengirimkan uang untuk biaya pendidikan anak atau perawatan orang tua. Tanpa pekerjaan, mereka terpaksa hidup dengan tabungan yang menipis atau bahkan terlilit utang, meninggalkan mereka dalam kondisi rentan dan tanpa jaminan sosial yang memadai di kota.

Selain tekanan finansial, ada pula beban psikologis. Rasa tidak berguna, hilangnya harga diri, dan isolasi sosial sering menghantui mereka yang terpinggirkan dari pasar kerja. Mereka yang dulu merasa bangga menjadi bagian dari motor penggerak ekonomi China, kini merasa dibuang oleh sistem yang pernah mereka layani.

Pemerintah China menyadari tantangan demografi ini, namun solusi komprehensif masih dalam tahap pengembangan. Program pelatihan ulang dan inisiatif untuk mendukung pekerja lansia masih terbatas, terutama bagi pekerja migran yang sering kali tidak memiliki hak penuh atas layanan sosial di kota tempat mereka bekerja.

Di tengah ambisi China untuk menjadi kekuatan ekonomi dan teknologi global, nasib pekerja lansia di Beijing menjadi pengingat pahit bahwa transisi menuju era baru sering kali menyisakan korban. Masa depan mereka tetap tidak pasti, menyoroti kebutuhan mendesak akan kebijakan inklusif yang tidak hanya berfokus pada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga kesejahteraan sosial bagi seluruh lapisan masyarakat.


Kunjungi halaman utama kami untuk berita terbaru lainnya 👉
Beranda

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.